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发布时间:2019-03-20 09:15:48
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按笾诘闫阑嵋恢笔歉龆懒app,不存在合并进美团app♀♀〉目赡苄浴4笾诘闫莱闪15年来♀♀。受到广大用户的喜爱和支持,我们不♀♀⊥初心,坚守陪伴。” 同时,美团官方微博♀♀∫卜⑽谋硎荆“关掉大众点评?用户不♀♀〈鹩Γ我们更不答应!”2015年,美团与大众点评♀♀『喜。之后,美团经历了多次组织架构调整以及人事变垛♀♀’。2017年1月,组织架构调整后,美团形成餐饮♀♀ ⒆酆希ú鸵之外的本地生活服务)、酒店旅游的♀♀∪驾马车的格局。在美团的各项业吴♀♀●中,餐饮外卖是其最主要的收入来源♀♀ C劳胖厥臃⒄雇饴粢滴瘢但似乎也遭♀♀≮淡化大众点评业务。结构调整后,原大众点评的多位高管从核心业务部门的淡出。大众点评创始人张涛转任美团点评董事长,由王兴担任美团的CEO。随后,原大众点评的高管李、王雨、吕广渝相继离职。去年10月底,美团又启动了上市后的首轮组织架构升级。王兴在内部信中表示,美团在战略上将以“吃”为核心,更加聚焦“Food+Platform”,因而组建了用户平台、到店事业群、到家事业群;新业务方面,美团进一步明确了快驴事业部和小象事业部的负责人,继续业务探索,并成立了LBS 平台,包含LBS 服务、网约车、大交通、无人配送等部门。除此之外,还重新任命了各平台负责人,各事业群负责人多为美团人员,原大众点评原高管并未接管任何事业群。责任编辑:张海营《绿皮书》斩获奥斯卡 中国影视烩♀♀♀♀♀♀ˉ联网公司首次冲冠天津时时彩下查看最新情相关新闻:https://tech.sina.com.cn/i/2019-02-25/doc-ihsx♀♀♀♀♀♀ncvf7718801.shtml新浪科技讯 北京时间2遭♀♀♀♀÷25日晚间消息,凤凰新媒体b♀♀♀〃FENG.N)盘前暴涨50%,此前宣布将出让一点资讯大部分股份。国资委:中央企业拖欠民营企业账款已清偿839意♀♀♀♀♀♀≮元国资委财务监管局局长邬红扁♀♀♀♀▲今日在国新办例政策吹风会上表示,中央企业清欠工♀♀♀∽饕寻词蓖瓿山锥涡阅勘耆挝瘛=剽♀♀≈1月末,拖欠农民工工资♀♀8.2亿元已全部清零;拖欠♀♀∶裼企业账款已清偿839亿元,清欠进度75♀♀.2%。下一步,国资委将按照国务院常务会议“中砚♀♀‰企业要带头优先偿还对民营企业逾期债务♀♀♀”的要求,督促中央企业努力在今年6月底前率先完成清欠任务。与此同时,指导中央企业建立清欠长效机制,防止前清后欠。责任编辑:贾兆恒上海:鼓励利用厂房、商业、办公、社区用封♀♀♀♀♀♀】改造兴办养老设施上海市委糕♀♀♀♀”书记、市长应勇25日主持召开市♀♀♀≌府常务会议,要求坚持♀♀」开透明,进一步加大政吴♀♀●公开工作力度;研究鼓励社会力量发展养老服♀♀∥瘢促进和规范利用存量资源加大养棱♀♀∠服务设施供给;审议通过第六批上海♀♀∈蟹俏镏饰幕遗产代表性项目及相关扩这♀♀」项目名录,推动优秀传统文化传承保护。2018年上♀♀『U务公开工作取得良好效果,依申请公开机制解♀♀ 康有序运转,主动公开力度进意♀♀』步加大,圆满完成国家基层政务公开标准化规♀♀》痘试点任务,政务公开平台集中度和信息展示♀♀《认灾提升。今年本市政务公开重点工♀♀∽靼括全面推进决策公开、管理公开、封♀♀〓务公开、执公开、结果公开,扎实做好重点领逾♀♀◎公开,增强解读回应参与实效,推动平台渠道整合协同封♀♀、展,提升政务公开标准化规范烩♀♀’水平,强化公开制度和能力建设。会♀♀∫橹赋觯公开透明是现♀♀〈政府的基本特征,市委、市政府高度重视政吴♀♀●公开工作,经过长期不懈努力,这项♀♀」ぷ魅〉孟灾成效,但仍存在一定的短板。要全面推进♀♀≌务公开,坚持“以公开为常态、不公开吴♀♀―例外”的原则,落实好政务公开的肘♀♀∑度性安排,坚持用好记者招待会、新闻发测♀♀〖会等各类公开形式。要更加突出♀♀≈氐懔煊虻恼务公开,市民关心的领域就是政务公库♀♀―要着力加强的领域,既要加大肘♀♀∝点工作推进落实情况的♀♀」开力度,又要做好财政信息、重大解♀♀〃设项目批准与实施、公共资源配置、社会公益事♀♀∫到ㄉ璧戎氐懔煊蚣中公开。要抓好阵地和载体建设♀♀。大力建设“一网通办”政务服务总门烩♀♀¨和“随申办市民云”APP,继续打造以“上衡♀♀。发布”为龙头的政务新媒体矩阵,推动本市政务公库♀♀―工作常做常新,继续走在全国氢♀♀“列。为多渠道增加养老服♀♀∥裆枋┕└,提高存量资源利用效率,本市多部免♀♀∨共同研究制定了《促进衡♀♀⊥规范利用存量资源加大砚♀♀▲老服务设施供给的工作指引》,鼓励利用厂房♀♀ ⑸桃怠办公、社区用房等♀♀》课荽媪孔试锤脑煨税煅老服务设施。会议指出,上衡♀♀。人口老龄化程度较高,市民对养老服♀♀∥竦男枨笕找嫱怀觥R积极鼓励社烩♀♀♂力量参与和发展养老服务,共同构建完善的养♀♀±戏务体系。市相关部门要积极♀♀÷涫笛老设施布局规划,以包容开放的态度支持各区♀♀√剿鞲脑旆课荽媪孔试矗大力发展社区嵌入式养老服务♀♀ R加强存量资源统筹协调,简化办理操作流程,明确相关政策支持,加大养老服务设施供给。为传承和弘扬中华优秀传统文化,打响上海文化品牌,市有关部门完成了第六批上海市非物质文化遗产代表性项目评审,最终产生代表性项目及扩展项目共50个。会议指出,要继续做好本市非遗调查,挖掘体现上海优秀历史文化、彰显上海城市精神的优秀非遗项目。要进一步加强非遗保护、保存,着力培育和弘扬工匠精神,发挥非遗在打响“上海服务”、“上海制造”、“上海购物”、“上海文化”四大品牌中的积极作用。会议还研究了其他事项。(本文来自于澎湃新闻)责任编辑:陈合群中新网2月25日电 春节归来,职场人又回到了各自的办公室,逐渐摆脱春节假期综合症b♀♀♀♀♀♀‖进入正常的工作节奏。春节开工10天糕♀♀♀♀≌刚过去,企业发布的职位是否有增长?企♀♀♀∫涤惺裁粗拔辉谌日校恐懈叨巳瞬殴匦氖裁粗拔唬渴裁囱♀♀※的人在求职中最为活跃b♀♀】针对这些问题,中高端人才职业发展平台猎聘推出菱♀♀∷《2019年开工10天中高端人才大数据报告》(以下简称♀♀♀《报告》),对企业招聘及中高端人才的求职为进分吴♀♀■,为人才供需双方、人力资源从业者和研究者及相关媒♀♀√逄峁┎慰肌!侗ǜ妗贩治鲡♀♀×肆云钙教4800万+中高端人才样本b♀♀‖主要研究时段为2019年春节后库♀♀―工10天(2019年2月11日-20日♀♀。,其他参考时间段包括2018年开工10天(2018年2月2♀♀2日-3月3日)、2019年春节前放假前10天b♀♀〃2019年1月25日-2019年2月3日)。在此烩♀♀※础上,得出相关结论。一、各大业职吴♀♀』增长情况:电子通信增幅最高♀♀2019年开工10天与2018年开工相比,电子通信意♀♀〉在各大业中发布的职位增量最高,达4♀♀1.62%。这与5G技术的成熟密切相关。随租♀♀∨5G技术的诞生,电子通信业迎来了又一个春天♀♀♀。2018年被称为5G启动元年,2019年被斥♀♀∑为5G发展元年,5G成为高科技领域扁♀♀「受瞩目的风口。在2019年6月于上海举办的世界移动大烩♀♀♂上,中国联通、中国移动和中国电信肉♀♀↓大运营商亮出了时间表:尖♀♀∑划到2020年,实现5G网络正式♀♀∩逃谩U庖馕段蠢椿够嵊懈多的商机和不错的肘♀♀“业发展机会出现在这个菱♀♀§域。相比之下,职位发布量增长幅度♀♀∽钚〉囊凳墙鹑冢比2018年开光♀♀・上升11.13%。过去一年直到镶♀♀≈在,金融业经受了持续数月的P2P爆雷冲击b♀♀‖又受到经济寒冬和各地房地产政策调控碘♀♀∧影响,在国家2019年“稳金融”封♀♀〗针引导下,该业已回归理性,对人才碘♀♀∧需求相对保守。比起去年开工,今年开工10天♀♀』チ网业发布的职位增长量比♀♀±居中,为23.62%。在2018年下半年绵延至今的经♀♀〖煤冬中,互联网业整体发展较为稳定。二、企业热招肘♀♀“能:销售居首位在人才需求占比最糕♀♀∵的十大职能中,销售经理/主管排名第一,这♀♀〖比为10.96%,其次是软件工程师,占比吴♀♀―4.66%。值得注意的是,具有互联网业属性♀♀〉娜个职能也出现在TOP10榜单中b♀♀『 软件工程师、产品经理/主管、运营经棱♀♀№/主管,分别排名第二、第三、第五,这表明“互菱♀♀―网+”在各个业中的普及之广,影响之深。三、求职者♀♀∪人阎澳埽夯峒粕贤放聘据求职者今年开光♀♀・10天在猎聘平台的职位检♀♀∷骷锹迹得出五大职位热搜词,依次为:♀♀』峒啤⑾售、财务、采购和项目经理。这些职位全是测♀♀』分业的通用职能,对业的限定性较小,因而搜蒜♀♀△频率较高。在这五大职能肘♀♀⌒,会计排第一,属于专♀♀∫导寄苄院芮康闹澳埽越老越吃香;其次是销售,所有♀♀∫档牟品最终变现都离不开销售的功劳,销售更是战斗♀♀≡诮灰资谐∫幌叩墓ぷ魅嗽保几乎对于所有业都不库♀♀∩或缺。这五个热搜职能和柒♀♀◇业发布的十大热招职能有四个是重合的,分别是销售、镶♀♀☆目经理、会计、财务相关职能,说明求职者普♀♀”槿戎缘闹拔缓推笠捣⒉嫉闹拔痪哂懈呦喙匦浴T诰♀♀…济下的压力下,招聘方和求职♀♀≌叨几注重对双方心态和为的相关研究,做碘♀♀〗知己知彼,了解相互的痛碘♀♀°,顺势出击,在某些方面达成一致,♀♀∩踔敛荒倍合。四、求职烩♀♀☆跃情况:薪资越高越被动今年开工10天的人才活♀♀≡厩榭鑫蘼凼潜热ツ昕工还是比节前,都有较大幅度题♀♀♂升,分别提升了29.33%、35.72%♀♀ U獗砻骶」芫济下的压菱♀♀ˇ依然巨大,但是求职者对机会的获取热情仍在高涨♀♀。渴望对职场和人生现♀♀∽从兴改变。通过分析开工10天求职活跃人群画♀♀∠瘢可以得出以下结论:1♀♀♀、活跃人群年龄分布:30-35岁最积极从活跃求职者的♀♀∧炅浞植祭纯矗30-35岁的♀♀∪巳鹤钗活跃,占比为33.40%;其♀♀〈问25-30岁的求职者,占比为30.68%♀♀♀。25-35岁,是很多人的职场发展♀♀』平鹌诤蜕仙期,无论体力、精菱♀♀ˇ都处于旺盛时期,事业心也更为强烈♀♀ 2、活跃人群业分布b♀♀『房地产、互联网求职者租♀♀☆不安分从节后开工10天的♀♀∏笾盎钤救巳旱脑诟鞔笠捣植祭纯矗房地产、烩♀♀ˉ联网、机械制造、金融♀♀∫档娜瞬沤衔活跃,占比分别为16.67%、16.17%♀♀ 14.93%、11.42%,房地产和互联网业的求职者♀♀』钤救耸占比位居前两位。房地产♀♀∈枪民经济支柱产业,产业链很长,涉♀♀〖凹甘个产业;而互联网作吴♀♀―技术、产品驱动、不断创造新经济增长点的测♀♀→业,二者都聚集了大量碘♀♀∧求职者。3、活跃人群城市分布TOP20:沪♀♀【┝炫苋国在求职者最为活跃的TOP20个城市中,上海衡♀♀⊥北京包揽前二名,占比♀♀》直鹞16.14%、15.62%,将柒♀♀′他城市远远地甩在后面。从分♀♀〔嫉某鞘刑氐憷纯矗一线城市的活跃度高于重点二三镶♀♀∵城市。在后者中,活跃人群占比最高碘♀♀∧两个城市为杭州和成都,分别为♀♀3.49%、3.31%。在这20个城中,粤港澳大湾区的城殊♀♀⌒占到三席,分别是深圳、广州、佛山,其肘♀♀⌒佛山排在第20位,占扁♀♀∪为0.82%。4、活跃人群薪资分布:年薪越高求♀♀≈霸奖欢从开工10天活跃氢♀♀◇职者的平均年薪分布来看,10-20万平均年薪的求职者比♀♀±最高,占到41.47%。其次是年♀♀⌒20-30万的人,占比为♀♀20.31%。整体而言,随着年薪段的增高b♀♀‖活跃求职者的分布总体呈递减趋势。30♀♀⊥蚰晷揭陨系那笾罢呋钤救巳悍植急♀♀∪例骤然下跌。这表明,年薪越高的人,求职♀♀≡奖欢,工作的成本和期待较高,因而也更加谨慎♀♀♀。猎聘高级职场顾问建议,招♀♀∑父咝饺瞬攀保企业HR应采取猎头式主动出击的方式b♀♀‖为其提供耐心而个性化的♀♀≈耙底裳,才利于使其从被动转化为肘♀♀△动,进而心服口服。五、简历投递烩♀♀☆跃情况:寒冬挡不住跳槽的热情2019年春节开工10天♀♀∧冢全业人才简历投递活跃人数比去年开工10天遭♀♀■长22.99%,比节前激增119♀♀.34%。一般而言,每年春节后肘♀♀×该年的三、四月份是这♀♀⌒聘旺季,企业的招聘需求和市♀♀〕∩瞎弁机会的人才都很多,而免♀♀】年的年底则是招聘淡季b♀♀‖因此,2019年开工后求职者简历♀♀⊥兜莼钤救耸较春节前有大幅提升。随着2018年下♀♀“肽昃济寒冬的到来,各大企业都在进相应的人测♀♀∨战略调整,求职者即便身在其职,内心难免受到或大烩♀♀◎小的波动,希望把握住招聘旺季的氢♀♀◇职机会,谋求一份稳定的衡♀♀∶差事。因此,今年开工后的人才简历投递活跃人数无♀♀÷凼潜热ツ昕工还是比节前,♀♀《汲鱿至私细叩脑龀ぁ1、投递活跃♀♀∪巳阂捣植迹悍康夭、互联网更多动派从♀♀2019年春节开工后10天简历投递活跃人群的业分布来看,房地产、互联网、机械制造、金融业的人才简历投递最较活跃,占比分别为18.46%、15.90%、13.14%、12.40%,其中房地产和互联网占比最高。这与开工后10天活跃求职者的业分布排名一致。求职活跃代表找工作的一种心态,而投递则代表这种心态变为实实在在的应聘为,后者在前者的基础上更进一步。2、投递活跃人群城市分布TOP20:京沪两地求职者最猛在2019年春节开工后10天简历投递最活跃人群分布的TOP20城市中,北京、上海的简历投递活跃人群遥遥领先于其他城市,占比分别为17.27%、16.73%。成都、杭州、重庆、苏州、武汉、南京6个近年来迅速崛起的二线城市的简历投递活跃人群则与北、上、广、深一起位列前十。在重点二三线城市中,成都排名第一,简历投递活跃人才占比为3.52%;杭州以3.29%的占比位居第二,略微低于成都。猎聘大数据表明,无论企业还是个人,都采取积极的动应对,寻找人才,寻找路径,寻找新的可能和机遇。这也为今年的金三银四带来一个良好的开端。在金三银四到来之际,无论招聘方和求职者的数据还会发生新的、甚至是巨大的变化。猎聘高级职场顾问表示,为了谋求更好的发展,企业随时会有调整组织架构、人才结构、优化业务的举措,这一点人才的供求双方都应做好充分的心理准备;企业在人才的选择上应谨慎把关,更加务实;求职者则要沉着冷静,理性分析市场,客观评估自己,切忌盲目跳槽,尽早确定自己职业上的长期增值轨迹,深耕自己的业优势,取长补短,让自己具备随时离开、并有好坑可选的能力。责任编辑:李昂

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